尽量利用好员工的空闲时间，不要轻易满员；招人容易，开人贵。一旦当了经理，员工就不会直接干活了，所以谨慎升职。一件商品不能被拆分上架，仔细思考每个阶段小店最急需的属性是什么，才能最好的利用商品组合提高销售成绩。出差旅行有机会获得各种设施和秘籍，一次奇遇也许能节省前期所有的设施成本。奇遇对员工的培养速度，比扫地、收钱快100倍。
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2020-12-21尽量利用好员工的空闲时间，不要轻易满员；招人容易，开人贵。一旦当了经理，员工就不会直接干活了，所以谨慎升职。一件商品不能被拆分上架，仔细思考每个阶段小店最急需的属性是什么，才能最好的利用商品组合提高销售成绩。出差旅行有机会获得各种设施和秘籍，一次奇遇也许能节省前期所有的设施成本。奇遇对员工的培养速度，比扫地、收钱快100倍。
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